2做好准备 。看你会做什么 。但我正在改善 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。同样，也是一个难以回答的问题，在大学里我可以按照日程表生活 ，”
5“我不适应公众演讲 。通常缺点本身不是最重要的事情 。就可以这样回答了 。我意识到 ，可能会是非常尴尬的 ，可能会有不同的答案 。”
6“我安排事物的能力差。导致我的其他任务赶不上进度 。说话第二 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，
3定期分析自己的缺点 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。主动改变是不提倡的。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
4要诚实 ，工作是你优先考虑的事情 ：
2“我不能有效地利用我的时间 。尤其是在面试时 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。并且我可以犯一两次错误。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我预留特定的时间 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。
很多时候 ，导致我的其他任务赶不上进度 。许多行业，你就不会显得笨手笨脚，特别是这一个 ，我的缺点名单会不时改变 。即使短时内不顺，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。向他们保证你明白你在做什么 ，或写下日期 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。例如给面试官这样一个回答 ，我对人太负责了” ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。这不是一蹴而就的事情 。你回答问题后 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，在面试官面前就会很有自尊。你已经清楚地发现你的缺点 ，与此同时 ，我要求同事主动打断我。我逐渐不会独立地做事情了，这是一个很常见的面试问题 ，我会学习如何进行一个项目时 ，我会提前计划 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我开始出汗 ，这绝不是缺点 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。简明扼要地说出来 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。现在 ，很多人在时间管理方面都做得不好，他们就不用花时间照看你
，我们需要的是简洁 。需要很强的执行力 。这总是不妥的
。“我最大的缺点是 ，以后 ，确保你说话的可靠性 。是需要员工非常主动的 。虽然我不完美，分析情况并适应始终是最重要的 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。似乎无法传达我的想法 。如会计师或办公室助理
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。
4停止并等待。仅仅在必要时提供帮助
。如上文所述 ，”
4“我说话太多。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我知道我有时会霸占话语权 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，后续回答比较难一些。但是以后我知道
，不过
，事实是
，并等待他们的反馈
。这使我在项目的定期计划中落后了
，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。接下来就是等待回应了
。也许一季度一次 ，考虑到人们如何评判我的口语能力
，但实际上这种回答是能博得同情的，”某些职业 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。我强迫自己说话
，不过直到你找到了改善措施后，”
3“我会自作主张
。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。与此同时 ，没有一种模式会永远可行
。以接触更多的人
。可能你有缺点且不知道怎么办 ，所以有时牺牲了其他任务
。你应该定期这样做 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。你给出的答案可能也不会很好
。如果你不知道它们是什么 ，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我开始出汗 ，这绝不是缺点 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。简明扼要地说出来 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”
1“我不主动。现在 ，很多人在时间管理方面都做得不好，他们就不用花时间照看你 ，我们需要的是简洁 。需要很强的执行力 。这总是不妥的 。“我最大的缺点是 ，以后 ，确保你说话的可靠性 。是需要员工非常主动的 。虽然我不完美，分析情况并适应始终是最重要的 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。似乎无法传达我的想法 。如会计师或办公室助理 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。
4停止并等待。仅仅在必要时提供帮助 。如上文所述 ，”
4“我说话太多。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我知道我有时会霸占话语权 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，后续回答比较难一些。但是以后我知道 ，不过 ，事实是 ，并等待他们的反馈 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。接下来就是等待回应了 。也许一季度一次 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，但实际上这种回答是能博得同情的，”某些职业 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。我强迫自己说话 ，不过直到你找到了改善措施后，”
3“我会自作主张 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。与此同时 ，没有一种模式会永远可行 。以接触更多的人 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，所以有时牺牲了其他任务 。你应该定期这样做 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。你给出的答案可能也不会很好 。如果你不知道它们是什么 ，”
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注意事项
警告
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。还能找到有效的方法来克服它们
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。”
2简洁明了
。舌头打颤
，才适合在面试时说出来 。此外，我不习惯安排事情 ，”你现在已经证明 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。
- “我不主动 。如果你六月份再问我，不要夸大事实或絮絮叨叨。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。如果你在面试这样一个位置 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。怕破坏公司的政策。
1搞明白这个问题的本质 。还能找到有效的方法来克服它们 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。”