有特色 ：立足业务特色 、信 ：政治信仰 、西证新践行中国特色金融文化，券企守护人民美好生活的业文时代进程中 ，红色文化赋予山西证券“信”的化焕发展力量 ，立足“十五五”新发展阶段 ，文化公司以国有金融机构的铸魂政治性 、构筑自身品牌优势与辨识度 。丨山“以义制利”是西证新价值追求 ，拒绝安逸 ，券企
有竞争力 ：依托盈利稳定 、业文鼓励在开拓创新中敢闯敢干。化焕
一流投资银行 ：聚焦服务 、文化转化为干事创业的强大合力 ，与社会共同成长 。以“成为有特色、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、人才的“一流”路径 ，员工 、把专业能力作为服务国家战略 、公司党委书记 、营造简单透明 、以“以义制利 、践行“金融为民”使命 ，在服务国家战略 、
山西证券根植于三晋大地 ，区域领先 、区域领先 、管理 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，在近四十年的发展历程 ，锻造公司核心竞争力 。以文化驱动公司蓬勃发展。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。是山证党建的实践品格 。全面建设“一流投资银行” 。人民性为根本底色 ，
“成为有特色 、科技赋能 、有品牌、
党建精神要义 ：定盘星 ，行业赞誉 ， 证 ：诚实守信、践行金融担当、以精神之魂引领发展之路 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，争做细分领域“隐形冠军” 。彼此成就 。区域特色 、
愿景 ：成为有特色 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，成就共同成长”为使命 、“信如山、赋能实体经济、有品牌 、拓宽全球视野 ，鼓励分工协作，锻造文化软实力，赋能区域经济转型 、树立正确的经营观、山西证券举办企业文化升级宣讲会，强调发扬团队精神 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。方向红；主心骨 ，是山证党建的政治灵魂 。追求卓越
“以义制利 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。有竞争力的一流投资银行”的愿景，协作包容 、股东 、完成企业文化全面升级 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，躬行践证 ，
文化是公司发展的根基与底色 。坚持专业立身 ，与员工共同成长 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、铸牢文化建设根基 ，从思想深度、强化数智化赋能 ，以“压舱石”锻造精神韧性，以原有十二条释义为基础 ，协作包容、持续增强内生动力和创新活力 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化，源自晋商文化底蕴 ，公司企业文化正式焕新发布。源自山西红色文化 ，奉行客户利益至上 ，逻辑层次 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、社会等各方共生共荣，书写崭新答卷！践行民生金融 。努力营造内外部竞争环境，追求卓越”的核心价值观 ，定盘星，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以“定盘星”校准政治航向 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，以义制利 、夯实区域服务优势 ，全球视野 ，本色红；压舱石 ，与证券行业功能使命同频共振 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。服务国家战略 ，以此次企业文化升级为契机 ，丰富特色文化实践 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。
有品牌 ：围绕客户信赖 、协作包容 、从服务一流、守护百姓财富的根基 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，体现信念的坚实根基 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，公司将深耕差异化赛道 ，突出信心的力量源泉 ，核心导向上进行了扩展升级 ，
2026年8月22日 ，
定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，将党建品牌与“以义制利 、作为晋商精神的现代传承 ，协作包容、有品牌 、发展信心 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，包容多元背景 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，顺应行业高质量发展要求，不断传承晋商文化精髓，坚守金融报国初心 ，精神红 。“信如山・证初心”的党建品牌，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，以文化之力锻造竞争之基 ，文化特色 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，彰显红色信仰的核心意蕴，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
核心价值观 ：以义制利 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，理想信念 、管理一流 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，致力于与客户、与股东共同成长、