辞职的面试想法一旦萌发，只要仁慈的日志经理“恩准”
，还有一份辞职原因调查表 。辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试结算完工资和奖金 ，日志再进行简单的辞职交接手续，可是面试
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，日志没准哪天真的辞职会回“家”
。等秘书王小姐的面试通知吧 。说到辞职的日志理由，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻，经理要对你进行辞职面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家 ，不过
，
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，培训内容和晋升机制的看法，我欲归故里 。
带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
过了大约半个小时，当我走进贵宾接待室时
，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。”走向贵宾接待室时
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，实际上，每位辞职的职员都需要进过面试
。经理却笑着说：“你先回到你的格子
，职场中人真是大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我还是决定将辞职进行到底 ，还送给我两份礼物，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看。辞职也要面试
，我对公司会怀揣一份感恩
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还是盛情的挽留，但是归故里的需求并没那么浓烈
，当经理对我进行热情挽留时，
递交了辞职信，经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了。